OUMIA: Expertise für nachhaltige und agile Organisationsentwicklung

Oumia: Organisation und Management im Anthropozän

Das umfassende Konzept einer nachhaltigen Organisationsentwicklung

Als strategisches Organisationsziel erzielt Nachhaltigkeit die größten Synergieeffekte, wenn einzelne Organisationsbereiche miteinander verbunden auf dieses Ziel ausgerichtet sind. Auf diese Weise kann eine nachhaltig "lernende Organisation" etabliert werden. Dies beinhaltet vor allem:

  • ESG- und Umweltberichterstattung.
  • Eine Nachhaltigkeitsstrategie.
  • Change-Management und Agilität im Organisationsalltag.

Mein Konzept einer nachhaltigen Organisationsentwicklung finden Sie in dieser Präsentation. 

Weitere Informationen und Hinweise können Sie den verschiedenen Rubriken meiner Homepage entnehmen.

  • Oumia – Organisation und Management im Anthropozän - Folie 1
  • Oumia – Organisation und Management im Anthropozän - Folie 2
  • Oumia – Organisation und Management im Anthropozän - Folie 3
  • Oumia – Organisation und Management im Anthropozän - Folie 4
  • Oumia – Organisation und Management im Anthropozän - Folie 5
  • Oumia – Organisation und Management im Anthropozän_Folie 6
  • Oumia – Organisation und Management im Anthropozän - Folie 7
  • Oumia – Organisation und Management im Anthropozän_Folie 8
  • Oumia – Organisation und Management im Anthropozän - Folie 9
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  • Oumia – Organisation und Management im Anthropozän - Folie 13
  • Oumia – Organisation und Management im Anthropozän_Folie 14
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Das Oumia-Konzept auf einen Blick! 

 

Oumia - Organisation und Management im Anthropozän


 

 

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